애경케미칼은 지난 14일부로 청양공장 생산직 근무 형태를 ‘4조2교대’로 전환했다고 밝혔다.

앞서 제도를 도입한 울산공장 직원들의 만족도가 높은 것으로 조사되면서 청양공장으로까지 확대 적용키로 한 것이다.

애경케미칼 청양공장은 지난 4월부터 3개월 간 4조2교대제를 시범운영 했다. 운영 기간 동안 직원 설문을 통해 만족도 조사를 실시했다.

또한 시범운영 기간 내 수 차례의 대면 설명회를 통해 직원들에게 4조2교대 운영에 대한 장단점을 안내했다. 소수의 의견도 빠짐없이 청취하기 위해 4~5회에 걸쳐 Q&A 세션을 마련하기도 했다.

그 결과 4조2교대제에 대한 직원들의 관심도와 이해도가 높아졌고, 시범운영을 거쳐 정규 도입에 이르게 됐다.

애경케미칼 관계자는 "지난해 12월 울산공장에 ‘4조2교대제’를 도입한 뒤 정착을 위해 전사적으로 노력한 결과, 현재는 휴일 증가로 인한 삶의 질 향상, 출·퇴근 횟수 및 비용 감소, 생산 업무 연속성 유지를 통한 생산성 향상 등으로 회사와 직원들 모두 만족하고 있다”면서 "앞으로도 조직문화 개선을 위한 다양한 제도를 선도적으로 도입함으로써 자율과 책임을 함께 갖춘 애경케미칼만의 근무 문화를 만들어 나갈 계획"이라고 전했다.