중견 철강업체인 코스틸이 스마트폰을 이용해 코러스라는 퀴즈 게임을 신설, CEO의 경영철학, 교육내용, 독서 등을 메시지 형식으로 전파해 화제가 되고 있다.

21일 코스틸(회장 박재천)은 딱딱한 CEO의 경영철학 및 회사의 경영방침 등을 퀴즈를 통해 자연스럽게 숙지함으로써 조직 전체가 일관성 있게 한 방향으로 나아가는 기틀을 마련하기 위해 코러스 제도를 운영하고 있다고 밝혔다.

코스틸이 운영하는 코러스는 코스틸 바이러스의 약자로 코스틸의 행복바이러스가 전사로 퍼져 나가는 것을 의미한다.

코러스는 CEO 메시지, 교육내용 등 직원들이 꼭 알아야할 내용들을 월 2회 스마트폰을 이용해 전송하고, 관련 내용에 대한 정답자 및 재치 있게 답변을 해준 임직원에게 상품권을 지급하는 방법이다.

코스틸 인재개발실의 관계자는 “코러스에 대한 직원들의 반응은 폭발적이라고 말하고, 앞으로도 코러스의 적극적인 활용을 통해 경영진과 직원들 간의 커뮤니케이션을 활성화 하는데 노력할 것”이라고 말했다.